기업체 또는 어떠한 형태의 조직형태에서 근무하는 직장인들의 대부분의 고민의 원인을 다룬 책이다. 회사의 방향은 오너나 최고경영자로 부터 하달되어 모든 임직원들이 알게되나 구체적인 내용에 대해서는 대부분의 상사들은 알려주지 않고 물음표인 그 방법에 대해 말단 직원부터 중간급 관리자들이 찾아내야 하는 고민에 빠진다. 그 고민의 결과가 상급자와 그 위 상급자에게 잘 전달되어 인정받으면 좋은 평가를 받고, 평가점수를 잘 쌓으면 승진 또는 그에 준하는 대우를 받게 되기에 월급쟁이 직장인들은 매일매일 무언가를 만들어 내어야만 하는 현실이다. 본 도서에서는 명료한 목표 설정을 위해서는 CEO 또는 리더 스스로에게 물음을 던지고 조직이 같은 기준을 갖고, 같은 규율을 준수하고, 구체적인 행동강령을 실천하도록 이끌어야..
